Comment faire un projet de transition professionnelle

Listez vos valeurs, passions et activités épanouissantes pour définir votre idéal

• Notez les activités professionnelles ou personnelles dans lesquelles vous vous sentez le plus épanoui et en phase avec vous-même.
• Identifiez les valeurs qui vous animent et donnent du sens à votre vie (créativité, autonomie, impact social...).
• Repérez les moments où vous étiez tellement absorbé par une activité que vous en avez perdu la notion du temps.

En croisant ces éléments, vous pourrez dessiner les contours de votre idéal professionnel aligné avec qui vous êtes.

Identifiez les métiers et secteurs en phase avec vos aspirations

• Recherchez des métiers et secteurs qui valorisent vos passions et vos valeurs clés.
• Analysez les tendances du marché pour repérer les domaines porteurs et en développement.
• Listez tous les métiers que vous admirez ou qui vous attirent sans vous censurer.

Cette exploration large vous permettra d'identifier des pistes professionnelles en cohérence avec vos aspirations.

Recensez vos savoir-faire techniques, relationnels et vos réalisations clés

• Listez vos compétences techniques (hard skills) utilisées dans vos différentes expériences.
• Identifiez vos compétences relationnelles et comportementales (soft skills) mises en œuvre.
• Détaillez vos principales réalisations et les résultats concrets que vous avez obtenus.

Identifiez vos atouts, talents naturels et zones de génie inexploitées

• Repérez les tâches que vous réalisez avec facilité et plaisir, presque sans effort.
• Relevez les compliments récurrents que votre entourage vous fait sur vos qualités.
• Identifiez le potentiel que vous n'avez pas encore eu l'occasion d'exprimer pleinement.

Croisez vos compétences avec les besoins du marché pour identifier les opportunités

• Analysez les offres d'emploi des métiers cibles pour comprendre les compétences recherchées.
• Identifiez les compétences transférables que vous pouvez valoriser dans votre projet.
• Ciblez les opportunités qui vous permettent d'exprimer vos talents et votre potentiel.

En combinant vos aspirations, vos compétences et les besoins du marché, vous affinez votre objectif professionnel.

Rencontrez des professionnels des métiers cibles pour comprendre les réalités du terrain

• Contactez des personnes exerçant les métiers qui vous intéressent et proposez-leur un échange.
• Préparez vos questions sur leurs tâches quotidiennes, leurs défis, les compétences clés du métier.
• Demandez-leur des conseils pour vous lancer et les erreurs à éviter dans ce métier.

Testez les activités (stage, bénévolat, mission courte) pour valider votre intérêt

• Recherchez des opportunités pour expérimenter le métier avant de vous engager pleinement.
• Proposez vos services bénévolement ou recherchez un stage pour vivre le métier de l'intérieur.
• Soyez attentif à vos réactions pendant et après ces expériences pour confirmer votre intérêt.

Affinez votre projet en fonction de vos retours d'expérience

• Notez vos découvertes : activités qui vous ont plu ou déplu, contraintes à prendre en compte...
• Ajustez votre projet en conséquence : affinez votre cible ou réorientez-vous si besoin.
• Détaillez ce qui vous motive spécifiquement dans cette voie à la lumière de vos expériences.

Cette immersion terrain vous permet de valider la faisabilité et l'intérêt de votre projet avant de vous lancer.

Listez les compétences à acquérir et les actions à mener (formation, certification...)

• Identifiez les compétences clés à acquérir ou renforcer pour exercer votre nouveau métier.
• Renseignez-vous sur les formations et certifications accessibles et reconnues dans votre domaine.
• Listez les actions à mener pour monter en compétences : cours du soir, autoformation, mentorat...

Fixez un calendrier avec des étapes clés et des échéances réalistes

• Définissez des étapes intermédiaires et un livrable pour chaque grande étape de votre projet.
• Planifiez les différentes actions dans un calendrier en tenant compte de votre rythme.
• Fixez des deadlines réalistes et motivantes pour maintenir votre dynamique.

Prévoyez des actions pour lever vos freins (financement, contraintes familiales...)

• Anticipez les obstacles pratiques, financiers ou familiaux qui pourraient ralentir votre projet.
• Identifiez des solutions concrètes : financement d'une formation, organisation familiale...
• Prévoyez des plans B pour vous adapter si certaines contraintes apparaissent en cours de route.

Votre plan d'action détaillé et réaliste vous permet de vous engager dans votre projet en toute confiance.

Informez votre réseau personnel et professionnel de votre projet

• Partagez votre nouveau projet avec vos proches, amis, anciens collègues, relations...
• Expliquez votre démarche et vos motivations avec clarté et enthousiasme.
• Sollicitez leurs encouragements, conseils, contacts qui pourraient vous aider.

Créez des supports pour présenter votre projet (CV, profil LinkedIn, pitch...)

• Retravaillez votre CV en valorisant vos expériences et compétences en lien avec votre projet.
• Adaptez votre profil LinkedIn et vos réseaux sociaux pour refléter votre nouvelle orientation.
• Préparez un pitch concis et percutant pour présenter votre projet lors de vos échanges.

Participez à des événements métier pour développer votre réseau cible

• Identifiez les communautés, groupes et événements clés dans votre secteur cible.
• Participez à des conférences, ateliers, salons pour rencontrer des professionnels du domaine.
• Soyez actif, curieux, à l'écoute et n'hésitez pas à partager votre projet lors de ces événements.

En communiquant activement sur votre projet, vous démultipliez vos opportunités de contacts et d'ouvertures.

Commencez par des missions ponctuelles ou un temps partiel pour une transition douce

• Recherchez des missions freelance ou en temps partiel dans votre nouveau domaine.
• Proposez vos services pour des projets concrets, même de courte durée, pour vous faire connaître.
• Acceptez de commencer "petit" si nécessaire pour acquérir de l'expérience et faire vos preuves.

Sollicitez des retours réguliers pour ajuster vos actions

• Demandez régulièrement du feedback à vos clients, pairs, mentors sur vos productions et vos résultats.
• Analysez les retours avec recul pour identifier vos points forts et vos axes d'amélioration.
• Ajustez vos méthodes de travail et votre positionnement en fonction des retours constructifs.

Restez à l'écoute du marché pour saisir les opportunités qui se présentent

• Continuez à suivre les tendances et actualités de votre secteur après votre lancement.
• Identifiez les signaux annonçant des opportunités intéressantes : nouveaux projets, besoins...
• Adaptez-vous avec souplesse sans perdre de vue vos critères de satisfaction et d'épanouissement.

Votre transition professionnelle est un processus vivant qui s'enrichira de vos expériences et de vos rencontres.